나쁜 리더보다 좋은 리더에
정부는 주 52시간제를 폐지하고 주 69시간으로 근로시간을 늘리는 방향으로 정책을 바꾸려 하고 있다. 법개정의 정당성을 차치하고라도 근로시간을 늘리는 것은 노동자의 번아웃을 막는 데 긍정적인 것이 아니다. 똑똑하게 일해야 하는 4차 산업혁명 시대의 근로시간 증가다…. 회의적이다. 근무 시간만이 직원 복지에 영향을 미치는 유일한 변수는 아닙니다. 그보다 더 큰 변수는 “어떤 상사와 일하느냐”다. 관리 능력이 떨어지는 상사와 … Read more